現時，眾開關插座企業正面臨著市場利潤縮水的情況下，還要應付慢慢白熱化的競爭勢態，生存局面可謂是岌岌可危。而在人才這樣重視的今天，開關插座企業若想提升自身實力、打造絕對優勢，就必須加緊建立口碑，選擇潛力人才進行培養才是重中之重。

加緊建立口碑

在開關插座行業的發展歷程里，其本就是一個優劣淘汰的戰場。那些一早就注重品牌建立、口碑打造、工藝創新等方面開關插座企業，發展空調必然會更加廣闊，遭到淘汰的機率也會小;而那些還糾結在傳統觀念上的開關插座企業，也必然會被迫退出。因此，口碑對于開關插座企業來說，決定品牌發展及產品認可的重要性。

人才成決勝關鍵

在開關插座企業發展中，懂得選擇人才很關鍵，但懂得如何培養人才同樣重要，人才對于開關插座企業角逐戰場來說亦是最關鍵因素。因此，在這個搶奪人才的時代里，開關插座企業想要打開新局面，人才及團隊打造是切入的最有力武器，其重要正慢慢被無限放大。

總的來說，“勝者留、敗者走”是市場競爭不變的規則，開關插座企業只有擁有良好的口碑作品牌優勢支撐，并充分發揮優秀人才的最大作用，才可以更順利取得戰局的勝利。