從古到今，工匠精神一詞都是所有時代追求的必需品，而這種精神在制造業體現得特別重要，作為傳統制造行業，鎖具企業的文化發展自然也離不開工匠精神。在目前的市場環境中，中國鎖具企業必須重塑工匠文化，重振匠心精神，才可以更好的實現企業成功轉型。

精神缺失是根源

有知識人士指出，中國鎖具企業在發展道路上通常缺少的是以工匠精神形成的工匠制度。為什么鎖具企業無法通過制度革新的形式轉變成精神去創造屬于自身的物質財富。反而時常使用一些自認為聰明的方法去造假、模仿、甚至生產有害產品等方式進行謀取暴利，損害大眾利益。由此看來，中國鎖具企業缺少工匠制度還是表面化，而制度背后相互作用的文化，才是缺乏工匠精神的深層次原因。

重構文化實現轉型

鎖具企業必須建設支撐工匠精神的物質文化。隨著我國社會經濟不斷發展，消費者的需求將會切底改變市場環境，市場競爭更加激烈，將會自動驅使鎖具企業追求品質和品牌。在買方市場下，物質文化的本質會變成競爭的源頭。未來需大力培育精益求精的工匠精神，從“匠心”到“匠魂”。加快市場化取向的改革，打破市場壟斷。若是壟斷格局依舊存在，甚至在某些領域日趨盛行，工匠精神亦很難普遍出現。

縱然而言，在鎖具的行業發展歷史中，匠心精神是鎖具企業發展道路中不可缺少的支撐，因此，必須把這種精神付諸行動。