“天有不測風(fēng)云，人有禍福危旦”，一場突如其來的重病將一個充滿本來希望和愛的家庭活生生的摧垮，閃亮的目光變得晦暗，有力的步伐變得蹣跚;未來的日子還很長，可失去了希望，要如何堅強(qiáng)才能在這荊棘坎坷的人生路上走下去?正所謂患難見真情，在這一刻，廣東菲斯頓熱能科技有限公司和員工同時站了出來，用企業(yè)和員工的愛心驅(qū)散籠罩在這個快要絕望的家庭頭上的陰云，讓那希望之光重駐他們的心底。

黃董事長帶頭捐贈

員工紛紛捐款并寫下自己的祝福

7月24日下午，廣東菲斯頓總經(jīng)辦主任黃瑞英，與企業(yè)愛心基金部分管理委員一起，到中山市人民醫(yī)院探望因病住院治療的一線職工劉壽明，送上慰問品、2萬元基金會慰問金及1萬元的員工自發(fā)捐款。黃主任仔細(xì)詢問病情，鼓勵他要樹立戰(zhàn)勝病魔的信心，積極配合治療，爭取早日康復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)們的探望慰問和親切話語讓劉壽明同志深刻感受到公司對他的關(guān)愛。他對公司的慰問和牽掛表示由衷的感謝。

菲斯頓愛心基金代表前來慰問并送上基金會慰問金、員工捐款

家屬感謝信

一直以來，菲斯頓公司始終堅持以人為本的理念，把職工的冷暖掛在心間，并成立了員工愛心基金開展慰問送溫暖活動，想職工之所想，急職工之所急，多方面關(guān)心職工生活，，用真心和真情把關(guān)愛送到職工身邊，溫暖人心。

在世界范圍內(nèi)，企業(yè)責(zé)任感都已成為對一流企業(yè)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的公認(rèn)指標(biāo)。菲斯頓深深意識到，隨著如今企業(yè)規(guī)模效應(yīng)日漸增長，企業(yè)員工、產(chǎn)品用戶的不斷增加，與上下游供應(yīng)鏈合作伙伴以及各個社會組織的聯(lián)系日益加強(qiáng)，企業(yè)的確應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，社會責(zé)任已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，成為繼價格、質(zhì)量競爭之后衡量企業(yè)實力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)要想?yún)⑴c更高層次、大范圍的合作與競爭，就必須模范履行社會責(zé)任。

對外開放，邀請合作伙伴參觀指導(dǎo)

菲斯頓黃愛明董事長堅持將責(zé)任感貫穿到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理中，致力于將企業(yè)做成一個有社會責(zé)任感的企業(yè)。理想中的社會責(zé)任踐行，就該是將行善與擅長領(lǐng)域結(jié)合。菲斯頓將“追求極致，詮釋完美”的企業(yè)理念貫穿到日常中，凡事追求盡善盡美，將企業(yè)社會創(chuàng)新(CSI)與企業(yè)社會責(zé)任(CSR)嵌合，用更好的壁掛爐技術(shù)讓這個社會變得更好。菲斯頓從安全、舒適、便捷等方面不斷創(chuàng)新升級壁掛爐，讓產(chǎn)品更好的服務(wù)用戶的同時，還積極向社會推廣環(huán)保、節(jié)能等方面相關(guān)的理念。

“心有多大，舞臺就有多大”，舞臺有多大，責(zé)任就有多大，是謂“小成憑智，大成靠德”。可以看到，當(dāng)菲斯頓背上社會責(zé)任行囊，將社會責(zé)任感變成企業(yè)的核心競爭力，這既能讓壁掛爐科技變得更有人文溫度，也能為更多企業(yè)示范，進(jìn)而給民眾福祉總量“做加法”。